为进一步提高医院绩效管理水平，提高医疗服务能力和运营效率，激发广大医务人员活力，推进现代医院管理制度建设，实现医院高质量发展，3月21日，南阳市中医院在门诊五楼会议室召开绩效改革座谈会及专题培训会。医院特邀请首都医科大学附属北京朝阳医院原总会计师、国家医院绩效管理知名专家张仁华教授授课。院领导班子成员、七一院区及独山院区职能科室负责人、临床、医技科室主任、护士长、科室核算相关人员近200余人参会。会议由院长助理贾虎林主持。

会上，张仁华教授用风趣幽默的语言、互动交流的方式，结合国家卫健委文件和北京朝阳医院绩效管理改革的生动案例，从综合目标管理和考核、成本核算和预算管理、绩效考核和分配、护理垂直管理等多个方面进行了深入浅出的阐述。还全面梳理并分析了我院近年的业务指标数据情况，指出了我院当前发展存在的问题，并结合我院运营的实际情况，着重介绍了新形势下医院如何进行绩效管理。他指出，绩效管理是凝心聚力工程，做得好可以有效地调动员工创造激情和工作热情，把干部职工的心思和精力凝聚到抓工作、促发展上来，通过绩效考核，营造一种积极推进改革、谋求医院更大发展的良好氛围。

此次专题讲座，进一步推动了我院绩效考核的科学化、规范化、精细化管理。同时，也为我院绩效管理工作指明了发展方向。让大家对医院绩效管理理念有了一个较为系统的认识，开阔了思路，受益匪浅。一直以来，医院十分重视绩效改革问题，我院将以此次专题讲座为契机，紧跟国家政策导向，积极推进改革步伐，不断提高医疗质量，认清形势，明确定位，长远谋划，奋起直追，希望全院各部门勠力同心，不断完善绩效考核的办法，提高目标管理意识和管理水平，推动医院在高质量发展道路上稳步前行。